국가인적자원개발컨소시엄 심사위원 추천의뢰

중소기업 재직근로자에게 맞춤형 교육훈련을 제공하고 대․중소기업 상생의 인력양성체계 조성을 위해 추진하고 있는 국가인적자원개발컨소시엄 사업의 심사위원으로 활동하게 될 역량 있는 전문가를 아래와 같이 추천의뢰 하오니 해당 분야 전문가에게 안내 부탁드립니다.

1. 국가인적자원개발컨소시엄 소개

□ 목 적

○ 대기업, 사업주단체 등이 다수의 중소기업과 공동훈련 협약을 맺고(컨소시엄 구성), 자신이 보유한 훈련시설을 활용하여 협약기업 재직 근로자에게 맞춤형 교육훈련을 제공하는 경우, 추가 소요되는 시설ㆍ장비, 훈련비용 등을 지원

□ 지원 대상

○ 대기업, 사업주단체 등 교육훈련 제공 주체로서 컨소시엄 사업 참여를 신청한 기관 중 심의위원회에서 최종 선정한 컨소시엄 공동훈련센터

□ 지원 내용

○ 시설․장비비

- 연간 최대 15억원까지 총 소요비용의 80% 이내에서 지원하되, 매년 훈련실적 및 성과를 심사하여 추가 지원 결정

- 지원받은 시설․장비는 지원연도를 포함하여 6년 동안 컨소시엄 훈련에 의무 사용

○ 인건비 및 운영비

- 사업운영에 필요한 전담인력 인건비(80%) 및 일반운영비(100%)를 4억원 이내로 지원

○ 프로그램개발비

- 연간 1억원까지 지원가능

- 지원받은 훈련프로그램, 교재 등은 지원연도를 포함하여 총 3년 동안 컨소시엄 훈련에 의무 사용

○ 훈련과정운영비(훈련비)

- 훈련과정운영비는 훈련비용 기준단가 또는 공동훈련비 방식 등으로 지원

2. 모집개요

□ 자격 요건

○ 산업계, 학계, 연구기관 등에서 해당분야의 연구 또는 현장 실무경력이 5년 이상인 사람

○ 대한민국 명장, 기술사, 기능장 등 해당분야의 자격을 갖춘 자

○ 공인회계사 및 회계 관련학과 교원 등 예산·회계에 관한 전문지식을 갖춘 자

○ 직업능력개발사업에 관한 전문지식을 갖추었다고 이사장이 인정하는 자

※ 컨소시엄 공동훈련센터(지역·산업맞춤형인력양성사업,듀얼공동훈련센터,국가인적자원개발컨소시엄)와 동일 소속인자(컨소시엄 운영위원회 운영위원 등으로 활동 중인자 포함) 및 최근 2년 이내 근무경력이 있는 자(운영위원회 운영위원 활동기간을 포함)는 심사공정성 사전 확보 차원에서 신청 대상에서 제외함

□ 심사위원 역할

○ 국가인적자원개발컨소시엄 신규 및 기존 공동훈련센터의 사업계획 심사, 현장심사, 사업관계자 인터뷰

○ 공동훈련센터의 사업계획 변경 심사 및 정산

○ 공동훈련센터에서 제출한 지원금 및 예산편성의 적정성 검토 등

□ 선정 절차(예정)

추천의뢰 (서류 접수)	▶	선정위원회 선발·확정	▶	직무역량교육 · 사전연수	▶	심사위원 활동
’17. 8. 21.(월) ~ 9. 15.(금)		’17. 9월		’17. 9 ~ 10월		’17. 10월 중순

□ 모집분야 및 인원

○ HRD전문가 : 44명 / 내용전문가 : 56명

대분류	중분류	모집인원
총 계		100
02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사(HRD전문가)	44
05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 법률	2
	02. 소방방재	2
06. 보건·의료	01. 보건	1
	02. 의료	1
07. 사회복지·종교	01. 사회복지	2
08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	2
	02. 디자인	4
	03. 문화콘텐츠	2
14. 건설	02. 토목	2
	03. 건축	2
	07. 건설기계운전·정비	1
	08. 해양자원	1
15. 기계	01. 기계설계	1
	02. 기계가공	1
	03. 기계조립·관리	1
	04. 기계품질관리	1
	05. 기계장치설치	1
	06. 자동차	1
	07. 철도차량제작	1
	08. 조선	1
	09. 항공기제작	1
	10. 금형	1
16. 재료	02. 요업재료	2
17. 화학	01. 화학물질·화학공정관리	1
	04. 플라스틱·고무제품제조	1
19. 전기·전자	03. 전자기기개발	5
20. 정보통신	01. 정보기술	2
	02. 통신기술	2
22. 인쇄·목재·가구·공예	01. 인쇄·출판	3
23. 환경·에너지·안전	05. 에너지·자원	4
	06. 산업안전	2
24. 농림어업	03. 임업	2

<국가직무능력표준(NCS) 직종>

3. 모집방법

□ 접수기간 및 방법

○ 접수기간 : ‘17. 8. 21.(월) ~ 9. 15.(금) 18:00, 26일간

○ 접수방법 : 이메일 접수(마감일 18:00까지)

- NCS 개발기관은 추천하고자 하는 전문가에게 모집방법 및 서류 안내

※ 안내 방식은 해당 기관에서 자유롭게 선택하여 실시

- 모집 관련 안내를 받은 전문가는 개인별로 서류접수(이메일 접수)

- 이메일 : champhrd@hrdkorea.or.kr(담당자 : 문승환 주임, 052-714-8259)

○ 제출서류

- 국가인적자원개발컨소시엄 심사위원 참여 신청서 1부 (별지 1)

․증빙서류(경력증명서, 자격증 등) 스캔하여 첨부

- 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부 (별지 2)

- 서약서 1부 (별지 3)

□ 행정사항

○ 최종 선정된 심사위원은 공단에서 실시하는 직무역량교육(원격교육), 사전연수(워크숍)에 참석하여야만 향후 심사위원으로 활동 가능

○ 서류접수 이후 심의를 거쳐 선발된 위원에 한해 심사위원 인력풀에 등재

○ 제출된 서류는 반환하지 않음

(별지 1)

국가인적자원개발컨소시엄 심사위원 참여 신청서
1. 참여분야 (HRD전문가 / NCS 내용전문가)
○
2. 인적사항
성 명						생년월일
소 속						직 위
휴대전화						E-Mail
주 소
3. 학력사항
기 간		학교명			학과명				학 위					비 고
4. 경력사항
기간(근무연수)			직장명				직 위			담당업무			비 고
~ ( )
~ ( )
~ ( )
~ ( )
~ ( )
5. 자격사항
자격증명		발급년도			발급기관							비 고
6. 포상실적
순번	연월일			포상기관				포상내역							비 고
1
2
3

7. 해당분야(전공분야) 관련(연구, 프로그램개발, 컨설팅 등) 수행실적
구 분	기관명	내 용	기 간
연 구
프로그램개발
컨설팅
8. 해당분야(전공분야) 관련 저서 및 강의 실적
출판사	일 자	제 목	비 고
기관명	기 간	강의 제목	강의시간
위와 같이 국가인적자원개발컨소시엄 심사위원으로 참여하고자 신청합니다. 2017년 월 일 신청인 : (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하

※ 신청서에 기재한 학력, 경력, 자격 등 관련 증빙자료 첨부(증빙자료가 미 첨부된 사항은 불인정)

(별지 2)

개인정보 수집 ․ 이용에 대한 동의서

｢개인정보 보호법｣ 제19조 및 제24조에 따라 국가인적자원개발컨소시엄 심사위원 선정․운영을 위하여 개인정보를 아래 기간 동안 보유 ․ 이용할 수 있도록 동의를 구하고자 합니다.

수집 · 이용 목적	보유기간	개인정보 항목
가. 국가인적자원개발컨소시엄 심사위원 선정 나. 기타 공단의 인적자원개발 관련사업의 전문가 참여	가. 사업에 참여한 경우 : 사업참여 종료연도 말일로부터 3년간 나. 사업참여하지 않은 경우 : 신청연도 말일로부터 3년간	가. 생년월일 나. 성명 다. 주소, 연락처(전화, 이메일), 소속기관 및 직위 라. 학력, 관련경력, 관련자격 마. 기타 개인정보

□ 본인은 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 위의 ‘가’ 항의 목적을 위하여 위의 보유기간 동안 위의 개인정보 항목 중 본인이 제출한 개인정보를 수집 ․ 이용하는 것에

(□동의합니다    □동의하지 않습니다)

□ 본인은 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 위의 ‘나’ 항의 목적을 위하여 위의 보유기간 동안 위의 개인정보 항목 중 본인이 제출한 개인정보를 수집 ․ 이용하는 것에

(□동의합니다    □동의하지 않습니다)

2017년     월     일

성명                          (서명 또는 인)

한국산업인력공단 이사장  귀하

(별지 3)

서    약    서

상기 본인은 국가인적자원개발컨소시엄 심사위원으로 활동하기 위해 신청서를 제출함에 있어 제반서류의 기재사항이 모두 사실임을 확인합니다.

만약, 심사위원 선정과정에서 허위사실이 발견될 경우 귀 공단의 관계규정 및 법적 조치에 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 확약합니다.

또한, 이와 관련하여 발생되는 문제는 본인이 일체 책임질 것을 서약합니다.

2017.      .      .

서 약 자 :             (서명 또는 인)

한국산업인력공단 이사장 귀하